权威部门解读法定节假日调整方案和带薪休假条例
图表：国家法定节假日调整方案 新华社发
国务院１６日正式颁布了修订后的《全国年节及纪念日放假办法》。国家发展和改革委员会负责人就国家法定节假日调整的有关问题接受了新华社记者的采访。
这位负责人认为，现行国家法定节假日安排存在着缺乏传统文化特色、假日安排过于集中、以法定节假日代替个人假期三点不足之处，
需要进行调整。
国家发展改革委负责人16日接受新华社记者采访时说，此次国家法定节假日调整，贯彻了“丰富内涵、优化结构、完善制度、提高质量、有利发展、促进和谐”的总体思路，遵循了节假日调整要与经济社会发展阶段相适应、有利于传承民族传统文化、时间分布上要相对分散和与完善职工带薪年休假制度相结合四大原则。
图表：全国年节及纪念日放假办法 新华社发
中国国家发展改革委负责人16日表示，为了保证国家法定节假日调整方案顺利实施，国家有关部门将继续加强宣传解释、进一步完善相关措施和加强组织协调工作。
国家发展改革委负责人１６日对新华社记者介绍了最近在网上开展问卷调查的结果。结果显示，绝大多数网民支持国家法定节假日调整方案。
图表：职工累计工作已满1年不满10年的 年休假5天 新华社发
国务院总理温家宝日前签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），条例将于２００８年１月１日起施行。针对职工带薪年休假这一广大职工非常关心的问题，记者近日采访了国务院法制办负责人。
条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的３００％支付年休假工资报酬。
自国务院法制办就职工带薪年休假规定向社会公开征求意见以来，“带薪休假”能否从“纸上权利”转变为现实权利，引起社会各界的普遍关注。
