各基层党委（党总支），校属各单位：

现将《中共江苏师范大学纪律检查委员会2019年工作要点》印发给你们，请遵照执行。

中共江苏师范大学纪律检查委员会2019年3月5日

中共江苏师范大学纪律检查委员会

2019年工作要点

2019年是落实校第二次党代会精神的开局之年，是建设高水平大学的关键之年。学校纪检工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕新时代党的建设总要求，按照中纪委和省纪委工作部署，忠诚履行党章赋予的职责，以“清风苏师”行动计划为统领，以实施“作风建设年”为抓手，坚持问题导向，突出改革创新，深化标本兼治，协助党委推进全面从严治党，促进学校纪检工作高质量发展，为建设高水平大学提供坚强保障。重点做好以下工作。

一、提高政治站位，坚定正确方向

1．强化理论武装。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫。按照中央部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会和十三届省纪委四次全会精神，深刻领会精神实质，始终把准正确的政治方向。

2．加强政治建设。坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，协助党委推进全面从严治党，把“两个维护”落实到实际行动中。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，引导党员特别是领导干部严格遵守政治纪律和政治规矩。强化对贯彻党章党规党纪、坚持正确办学方向等情况的监督检查，确保上级和学校重大决策部署的贯彻落实，维护良好政治生态。

二、落实“两个责任”，强化责任考核

3．健全责任体系。严格执行省委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的意见》，制定贯彻落实的实施办法和监督责任清单，促进主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。协助召开全面从严治党工作会议，制定《校领导班子成员2019年党风廉政建设责任清单》，逐层落实责任。探索实施纪委委员联系二级党组织纪检委员制度。推动二级党组织完善全面从严治党责任制网络。推动职能部门主动承担职责范围内的教育、管理、监督责任。优化履责记实工作，推进两个责任落实。

4．强化责任考核。加强对二级单位领导班子和成员党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。组织开展二级单位党政主要负责人述责述廉工作。认真落实问责条例，完善责任追究机制，做好精准问责。开展学校政治生态监测评估工作，准确发现问题，督促整改责任落实。

三、深化作风建设，持续纠正“四风”

5．加强作风建设。将2019年确定为“作风建设年”，以集中整治形式主义、官僚主义为契机，大力推进作风建设，引导广大党员、干部担当作为。以作风建设为主题，召开廉洁自律专题民主生活会。深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，防范“四风”新变异新动向，强化监督检查，坚决惩治不正之风，对典型案例通报曝光。

6．开展专项整治。集中治理师生反映强烈的突出问题。重点对意识形态责任制落实不力、师德师风存在的问题等进行专项整治。加大对发现问题的正风肃纪力度。

四、加强纪律教育，扎紧制度笼子

7．坚持标本兼治。积极探索标本兼治、源头治理的有效路径，制定《“清风苏师”行动计划实施方案》，一体推进不敢腐不能腐不想腐。强化不敢腐的震慑，不断释放全面从严强烈信号。扎牢不能腐的笼子，形成靠制度管权管事管人的长效机制。增强不想腐的自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。

8．强化纪律教育。把纪律教育纳入学校宣传思想工作全局，制定加强廉政文化建设的实施意见。深化省廉政文化示范点建设。搭建“廉政课堂”平台，积极开展宣讲教育。组织开展领导干部警示教育和大学生廉洁教育。开展新任领导干部廉政谈话，签订廉洁从政承诺书。推进试用期满党员处级干部党章党规党纪知识测试工作。发挥纪委网站和微信公众号的教育作用。

9．扎紧制度笼子。健全党风廉政建设制度，形成系统、完备的制度体系。督促职能部门针对工作中存在的薄弱环节，完善管理制度，优化工作流程，堵塞制度漏洞。强化制度执行，加强对“三重一大”、学院党政共同负责制等重要制度执行情况的监督检查，切实发挥制度的治本功能。

10．加强理论研究。充分发挥江苏省纪检监察学会江苏师大分会为平台作用，深入开展党风廉政建设和反腐败工作的理论研究，遴选立项一批研究课题，强化实践运用。加强与徐州市纪委合作，推动廉政与绩效研究基地建设。

五、推进监督检查，防控廉政风险

11．突出重点监督。坚持把政治监督摆在首位，推动各级党组织、广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。重点加强对贯彻落实十九大精神和上级决策部署情况、落实管党治党责任和意识形态责任制情况的监督检查。加大对基建项目、物资采购、招生录取、选人用人、人事管理、后勤管理、产业运行等领域行使权力情况的监督检查力度。完善派驻监督方式，进一步发挥“探头”和“前哨”作用。

12．强化日常监督。完善监督管理机制，构建精准、高效、完备的监督体系，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。健全领导干部谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正。加强处级干部廉政档案管理，实施动态更新。构建协同监督机制，督促职能部门健全常态化的监督制度。强化二级党组织纪检委员的常态监督。做好廉政意见回复工作。建立“互联网+监督”信息平台。

13．深化巡察监督。完善巡察工作制度机制，突出政治巡察，围绕精准发现问题，提升巡察监督质效。协助开展第四、第五轮巡察。推动巡察整改工作。组织开展巡察整改“回头看”。深化巡察成果运用，放大震慑效应，发挥巡察的最大功效。

六、运用“四种形态”，强化执纪问责

14．优化执纪机制。学习贯彻中央新颁布的监督执纪工作规则，制定学校实施细则。优化信访举报件、问题线索处置工作流程，实现归口受理、规范处理、闭环管理。及时做好问题线索移交和处置工作。严格执行请示报告制度，按照上级要求，所有问题线索处置均报省纪委审核。

15．加大执纪力度。精准运用监督执纪“四种形态”，重点运用好第一、第二种形态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。聚焦高校特点，拓宽问题线索来源，加大执纪审查力度，重点查处十八大之后不收敛不收手和校园“微腐败”问题。坚持“一案双查”，加强追责问责。开展十八大以来党政纪处分决定执行情况检查。

七、加强队伍建设，提升履职水平

16．加强队伍建设。认真贯彻江苏省高校纪检体制改革精神，一体推进纪委委员、专职纪检干部、纪检委员、监督员队伍建设，提高政治站位，完善议事规则，健全工作机制，充分发挥纪委委员和纪检委员作用。会同有关部门做好二级党组织和党支部纪检委员选配工作。持续深化“三转”，进一步聚焦监督执纪问责。严格依规依纪履行职责，强化自我监督。

17．提升综合素质。认真落实省纪委“打铁必须自身硬”专项行动部署，加强政治建设和党性锻炼，多形式开展学习培训，组织开展调查研究，持续强化业务能力建设，切实提升纪检干部队伍专业化水平，着力打造忠诚干净担当的纪检铁军。